phone  8 (8422) 79-49-69
8-800-234-2383
звонок бесплатный

Режим работы:
Пн – Пт: 9:00 – 20:00
Сб: 10:00 – 15:00

Организация кадровой службы

Цель программы: дать теоретические и практические знания и навыки, позволяющие исполнять обязанности специалиста кадровой службы.

Объем программы: 48 академических часов

Учебная программа курса (семинар)

1. Основные задачи управления кадрами на предприятии.

Кадровая политика. Планирование и подбор трудовых ресурсов. 

2. Трудовой кодекс Российской Федерации.

Трудовые права и обязанности работников. Трудовой договор (контракт). Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов. Приказы по личному составу. 

3. Структурный приказ по предприятию.

Порядок приема на работу. Тестирование. Использование при тестировании специализированных компьютерных программ. Перевод на другую работу. Прекращение трудового договора. Порядок увольнения работников по различным основаниям. Проблемы сокращения численности работников, пути их решения. 

4. Оценка исполнения работы.

Плата за труд. Заработная плата. Финансовые и иные льготы. Трудовая дисциплина. Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда. Труд женщин: гарантии и льготы. 

5. Порядок ведения трудовых книжек работников.

Оформление иных кадровых документов, их учет. 

6. Новые трудовые книжки. Постановление о новых трудовых книжках. 

7. Отчетность, представляемая в местные органы власти.

Формирование и ведение личных дел. Подготовка документов к архивному хранению. 

8. Трудовые споры.

Порядок возмещения ущерба, причиненного организации. Закономерности возникновения трудовых споров в комиссиях по труду. Порядок рассмотрения трудовых споров в суде. 

9. Коллективные и индивидуальные трудовые договоры.

10. Информационные возможности в современных персонал-технологиях.

Новые периодические кадровые издания. WEB-сайты. Профессиональная базовая литература. 

Joomla SEF URLs by Artio

Персональная скидка 5%